НОВОСТИ
Дорогие жители села 15 ноября 2019 года в 14.30 часов приглашаем на открытие модульного ФАПа, а затем в Доме культуры состоится концерт.
14 ноября - Единый день пенсионной грамотности
14 ноября 2019 года Пенсионный фонд России объявил Единым днем пенсионной грамотности – по всей стране пройдут уроки по основам пенсионного обеспечения для школьников и студентов средних специальных учебных заведений.
Сотрудники Татарстанского Отделения Пенсионного фонда расскажут учащимся всех районов республики о том, что такое пенсионные права, как они формируются и от чего зависят, почему нужно заботиться о будущей пенсии смолоду и почему важно получать «белую зарплату».
Также в территориальных органах Пенсионного фонда учащимся проведут экскурсию, на которой они смогут познакомиться с тем, как организована работа в Пенсионном фонде и какие функции выполняются.
«Единый день пенсионной грамотности даст старт большой информационно-разъяснительной кампании среди учащейся молодежи, которая продлится до конца года», - отметил Управляющий Отделением Пенсионного фонда по Республике Татарстан Эдуард Вафин
В рамках данной акции будет подписано Соглашение о сотрудничестве и взаимодействии между Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан и Министерством по делам молодежи Республики Татарстан, в целях защиты конституционных прав молодежи, решения их социальных проблем (стимулирования активности молодежи к пенсионной политике).
Напомним, что вот уже несколько лет работает обучающий интернет – ресурс «Школьникам о пенсии» для учащейся молодежи. Сайт в наглядной и увлекательной форме рассказывает учащимся, как устроена российская пенсионная система, и как правильно начать формирование пенсии.
Горячая линия ПФР 8-800-600-44-44
Контакт-центр Отделения ПФР по РТ (843)279-27-27
Интернет-ресурсы www.pfrf.ru , sprrt.ru
www.vk.com/pfr_rt,
www.facebook.com/pfrrt,
www.twitter.com/PFR_TATARSTAN
www.ok.ru/group/58408636907571
Пресс-служба ОПФР по РТ (843)279-25-13, pressa.pfr@gmail.com
Сегодня свой юбилей отмечает Шупшин Аверкий Георгиевич, водитель автобуса Хозесановской СОШ. Желаем ему большого здоровья, благополучия. Его поздравила Айзатуллова Рамиля Галятдиновна,руководитель Аппарата Совета Кайбицкого муниципального района
День народного единства учрежден правительством страны в декабре 2004 года. Дата 4 ноября взята за основу не просто так, она символизирует память о событиях исторического 1612 года. Тогда войска Дмитрия Пожарского с иконой Казанской Божией Матери освободили Москву от поляков и изгнали врага с русской земли. На Руси в этот день на протяжении многих лет отмечали День благодарности Пресвятой Богородице, и только в 1917 году праздник был искоренен большевиками. В 2005 году история сделала очередной виток — коммунистический праздник 7 ноября ушел в архивы, а 4 ноября широко отметили День народного единства, символизирующий сплоченность различных народов и представителей разных классов. С тех пор это — государственный праздник и официальный нерабочий день
В связи с распространением на интернет-ресурсах недостоверной информации об исключении из трудового стажа нестраховых периодов Отделение ПФР по Татарстану обращает внимание, что в соответствии с действующим законодательством, такие периоды, как уход за ребенком до полутора лет, служба в армии, уход за ребенком инвалидом и инвалидом с детства 1-й группы, пенсионером, достигшим 80-летнего возраста, включаются в страховой стаж, несмотря на то, что гражданин в это время не работал.
Более того, за каждый год такого периода гражданину начисляется определенное количество баллов. К примеру, по уходу за первым ребенком – 1, 8 балла, за вторым – 3,6 балла, за третьим и четвертым -5,4 балла; за каждый год службы в армии по призыву – 1,8 балла.
Данные периоды учитываются в стаж в том случае, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы независимо от их продолжительности. Никаких изменений в порядке подсчета стажа при назначении пенсии, в том числе с учетом нестраховых периодов, не последует. В Республике Татарстан при обращении за назначением страховой пенсии случаи отказа в зачете нестраховых периодов не зарегистрированы.
ВАЖНО! С 2019 года появилось новое основание для досрочного выхода на страховую пенсию по старости. Для этого гражданам необходимо иметь длительный страховой стаж: для мужчин – не менее 42 лет, для женщин – не менее 37 лет. Данная норма позволяет выйти на пенсию на 2 года раньше наступления нового пенсионного возраста, но не ранее 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Отметим, что в данном случае в стаж включаются только периоды работы и временной нетрудоспособности (больничные). А вот, время ухода за ребенком и служба в армии в длительный страховой стаж, дающий право на досрочную пенсию, не включаются.
Однако эти и иные периоды (например, уход за нетрудоспособным лицом; проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в местностях, где они не могли трудоустроиться) оцениваются в пенсионных баллах и включаются в страховой стаж при определении размера пенсии. Поэтому все пенсионные права граждан учитываются при назначении пенсии за длительный стаж: одни периоды для определения права на пенсию, другие — для исчисления размера пенсии.
«Настоятельно рекомендуем доверять только информации, размещенной на официальном сайте ПФР и в его официальных аккаунтах в соцсетях», - отметил Управляющий ОПФР по РТ Эдуард Вафин.
Горячая линия ПФР 8-800-600-44-44
Контакт-центр Отделения ПФР по РТ (843)279-27-27
Интернет-ресурсы www.pfrf.ru , sprrt.ru
www.vk.com/pfr_rt,
www.facebook.com/pfrrt,
www.twitter.com/PFR_TATARSTAN
www.ok.ru/group/58408636907571
Пресс-служба ОПФР по РТ (843)279-25-13, pressa.pfr@gmail.com
Прокурором Кайбицкого района проведено заседание межведомственной рабочей группы по вопросам профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних
Прокуратура Кайбицкого района возбудила дело об административном правонарушении в отношении работодателя за несоблюдение требований законодательства о противодействии коррупции
Прокуратурой Кайбицкого района провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности бывших муниципальных служащих.
В ходе проверки выявлены нарушения антикоррупционного законодательства в общества с ограниченной ответственностью «Агрофирма Кубня».
Проверкой установлено, в феврале текущего года на должность заведующего складом и инженера по техники безопасности данного общества принят работник, работавший на должности главного специалиста отдела по территориальному развитию исполнительного комитета Кайбицкого муниципального района Республики Татарстан, откуда он уволен в конце июня 2017 года.
Занимаемая им должность в муниципальной службе относится к должностям с коррупционными рисками.
Проверкой установлено, что в нарушение требований действующего законодательства директор указанного общества при заключении трудового договора с лицом, ранее замещавшей должность муниципальной службы не сообщил в десятидневный срок о заключении такого договора работодателю муниципального служащего, т.е в исполнительный комитет Кайбицкого муниципального района.
По итогам проверки в отношении директор общества с ограниченной ответственностью «Агрофирма «Кубня» возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к труду бывшего муниципального служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами РФ, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»), которое для рассмотрения по существу направлено в мировой суд судебного участка №1 по Кайбицкому судебному району Республики Татарстан.
Акт прокурорского реагирования находится в стадии рассмотрения.
Прокуратура Кайбицкого района
До 2 декабря гражданам необходимо заплатить: • налог на имущество физических лиц • земельный налог • транспортный налог • налог на доходы физических лиц, не удержанный налоговым агентом
Осуществляете уход за пожилым или инвалидом? Оформите ежемесячную выплату!
Отделение Пенсионного фонда по Республике Татарстан напоминает, что неработающий гражданин, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином может оформить ежемесячную компенсационную выплату. Размер такой выплаты составляет 1200 рублей, она выплачивается вместе с пенсией, назначенной нетрудоспособному гражданину, за которым осуществляют уход.
ВАЖНО! Выплата устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином (инвалидом 1 группы, за исключением инвалидов с детства 1 группы, а также за пожилым, достигшим возраста 80 лет), независимо от факта совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи. Это может быть и посторонний человек, главное, чтобы осуществлялась реальная помощь нуждающемуся в ней.
Обращаем внимание, что к нетрудоспособным гражданам, за которыми может быть установлена компенсационная выплата в связи с осуществлением ухода, относятся: дети-инвалиды, инвалиды I группы; престарелые граждане, нуждающиеся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе; граждане, достигшие 80 лет.
Для назначения компенсационной выплаты можно подать заявление через Личный кабинет гражданина или через портал госуслуг (для этого потребуется подтвержденная учетная запись в Единой системе идентификации и аутентификации), а также обратиться в территориальные органы Пенсионного фонда. Для этого нужно написать заявление и представить соответствующие документы:
· заявление гражданина, осуществляющего уход, с указанием своего места жительства и даты начала ухода;
· заявление нетрудоспособного гражданина, инвалида с детства 1 группы или законного представителя ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет о согласии на осуществление ухода конкретным лицом. Ребенок-инвалид, достигший 14 лет, вправе подать заявление от своего имени. Если уход осуществляется за гражданином, который признан в установленном порядке недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя с предъявлением документов, подтверждающих его полномочия. От родителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, такое заявление не требуется. При необходимости подлинность подписи нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства 1 группы на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход;
· справку (сведения) о том, что гражданин, осуществляющий уход, не получает пособие по безработице. Эту справку выдают органы службы занятости по месту жительства ухаживающего лица;
· заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина (достигших пенсионного возраста) в постоянном постороннем уходе;
· документ, удостоверяющий личность, и трудовую книжку лица (при ее наличии), осуществляющего уход, а также трудовую книжку нетрудоспособного гражданина (при наличии);
· разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода обучающимся гражданином, который достиг 14 лет, в свободное от учебы время;
· справку организации, осуществляющей образовательную деятельность, подтверждающую факт обучения по очной форме гражданина, осуществляющего уход;
· документы, подтверждающие полномочия законного представителя лица, за которым осуществляется уход (удостоверение, выданное органом опеки и попечительства, а при его отсутствии - решение органа опеки и попечительства, свидетельство об усыновлении, паспорт и иные документы, удостоверяющие личность);
Если необходимые документы есть в пенсионном деле гражданина, за которым осуществляется уход, представлять их не нужно.
Компенсационная выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату. При этом данная выплата производится к пенсии, установленной нетрудоспособному, и осуществляется в течение периода осуществления ухода за ним.
«Период ухода засчитывается ухаживающему, в страховой стаж в размере 1,8 пенсионных коэффициентов за каждый год ухода. Это позволяет ухаживающему лицу формировать свои пенсионные права для получения страховой пенсии. В Республике Татарстан порядка 82 тысяч получателей компенсационной выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами»,- отметил Управляющий ПФР по Республике Татарстан Эдуард Вафин.
ВАЖНО! При трудоустройстве, теряется право на выплату по уходу за пенсионером старше 80 лет или инвалидом I группы, так как компенсация может быть оформлена только на неработающего гражданина и необходимо представить соответствующее заявление о прекращении выплат.
Если гражданин, осуществляющий уход, зарегистрирован в качестве «самозанятого», но при этом не вступил в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, то право на выплату по уходу за пенсионером старше 80 лет или инвалидом I группы не теряется.
Сообщить о своем трудоустройстве гражданин обязан самостоятельно в территориальный орган ПФР в течение 5 дней, непосредственно в Управление или подать обращение через Личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда. Там же, после того как трудовая деятельность прекратится, можно подать заявление на новое назначение ежемесячной компенсационной выплаты по уходу.
Горячая линия ПФР 8-800-600-44-44
Контакт-центр Отделения ПФР по РТ (843)279-27-27
Интернет-ресурсы www.pfrf.ru , sprrt.ru
www.vk.com/pfr_rt,
www.facebook.com/pfrrt,
www.twitter.com/PFR_TATARSTAN
www.ok.ru/group/58408636907571
Пресс-служба ОПФР по РТ (843)279-25-13, pressa.pfr@gmail.com
Пенсионный фонд Татарстана проведет бесплатную горячую линию по вопросам пенсионного обеспечения
23 октября Отделение Пенсионного фонда по Республике Татарстан открывает бесплатную горячую линию по вопросам пенсионного обеспечения.
В этот день, с 10.00 до 16.00 будет работать бесплатный телефон горячей линии 8-800-100-26-27 по всей республике. Специалисты регионального Отделения ответят на вопросы касающиеся назначения, индексации, перерасчета и выплаты пенсии.
Также, напоминаем, что в другие дни телефон контакт-центра Отделения Пенсионного фонда России по Республике Татарстан работает по номеру 279-27-27 с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00 часов, в пятницу с 9.00 до 16.45 часов, перерыв на обед с 12.00 до 12.45 часов, кроме выходных и праздничных дней.