НОВОСТИ

Электронная трудовая книжка.

Отделение Пенсионного фонда Республики Татарстан сообщает, что в 2020 году все желающие могут отказаться, от всем привычных бумажных трудовых книжек, выбрав электронные трудовые книжки.

Для всех работающих граждан переход на электронные трудовые книжки является добровольным и будет осуществляться только с согласия гражданина.

Исключением станут лишь те, кто впервые устроится на работу в 2021 году. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Если работник хочет сохранить свою бумажную трудовую книжку, ему до конца 2020 года необходимо подать письменное заявление работодателю, в этом случае с 2021 года бумажную трудовую книжку  продолжат вести одновременно с электронной.

Стоит отметить, что электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке: место и период работы, должность, квалификация, даты приема и увольнения,  основания прекращения трудового договора.

Электронная трудовая книжка это ряд преимуществ, таких как:

- Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности, сведения можно получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России - pfrf.ru и на сайте Портала государственных услуг - gosuslugi.ru. также информацию о трудовой деятельности можно получить в бумажном виде, подав заявку: у работодателя (по последнему месту работы); в территориальном органе Пенсионного фонда России или в многофункциональном центре (МФЦ).

- Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.

- Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства - при поступлении на работу, гражданин может из личного кабинета сайта ЕПГУ направить выписку из электронной трудовой книжки с электронной подписью на адрес работодателя.

- Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.

- Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.

- Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов.

- Высокий уровень безопасности и сохранности данных, на сегодняшний день защищенность информационных систем Пенсионного фонда России находится на высоком уровне. Информационная система ПФР аттестована в соответствии с действующим законодательством в области защиты персональных данных. Сбой или взлом с последующим изменением или уничтожением данных практически невозможны.

Так же, стоит отметить, по итогам внедрения электронных книжек возможна реализация в полном объеме дистанционного оформления пенсии только по данным лицевого счета, необходимость дополнительного документального подтверждения при этом пропадет, упрощается не только процесс назначения пенсии, но и экономится время наших граждан.

Изменения для работодателей.

С 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц организациям будет необходимо представлять в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, а начиная с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее одного рабочего дня с даты приема на работу или увольнения.

В этом году первая отчетность по электронным трудовым книжкам представляется в Пенсионный фонд до 15 февраля 2020 г. Для сдачи данной отчетности в Пенсионный фонд в электронной форме, работодателю необходимо в первую очередь подать заявление на подключение к Электронному документообороту через своего оператора связи или личным обращением в Пенсионный фонд.

После подачи страхователем вышесказанного заявления он получит уведомление о подключении к Электронному документообороту и только после этого может направить отчетность в электронном виде через Электронный документооборот или Кабинет страхователя.

«Если на сегодняшний день страхователь уже подключен к Электронному документообороту, данную процедуру следует повторить, делается это для того чтобы было понимание того, кто уполномочен подписывать новую форму отчетности», отметил Управляющий Пенсионным фондом республики Эдуард Вафин.

Стоит отметить, за нарушение сроков представления сведений, либо представление неполных или недостоверных сведений, устанавливается административная ответственность, накладываемая сотрудниками инспекции труда.

Татарстанским Отделением Пенсионного фонда еще с конца 2019 года развернута мощная информационно-разъяснительная работа не только с гражданами республики, но и со страхователями во избежание сложностей при переходе к «Электронным трудовым книжкам». Более чем 90 000 страхователям Татарстана для применения в работе были направлены  памятки страхователя «Об электронной трудовой книжке» разработанные татарстанским Пенсионным фондом, в них даны разъяснения по порядку заполнения и представления отчетности, а также приведены примерные формы извещений и заявлений.

Важно! Все необходимые документы (заявления, уведомления, формы отчетов), памятки страхователю «Об электронной трудовой книжке», программки-набивалки необходимые страхователю, для представления отчетности в Пенсионный фонд  можно посмотреть и скачать на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации (www.pfrf.ru) и  на региональном сайте Пенсионного фонда Татарстана www.pension.sprrt.ru.

Контакт-центр Отделения ПФР по РТ (843)279-27-27

Интернет-ресурсы www.pfrf.ru , sprrt.ru

        www.vk.com/pfr_rt,

        www.facebook.com/pfrrt,

        www.twitter.com/PFR_TATARSTAN

    www.ok.ru/grou/58408636907571

Пресс-служба ОПФР по РТ (843)279-25-13, pressa.pfr@gmail.com

Прокуратура Кайбицкого района поддержала государственное обвинение по уголовному делу в отношении 39-летнего местного жителя. Суд признал его виновным в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 139 УК РФ (нарушение неприкосновенности жилища) и ч. 1 ст. 158 УК РФ (тайное хищение имущества).

Установлено, что в ночь на 1 октября 2019 года подсудимый, будучи в состоянии опьянения, разбив стекло оконной рамы, незаконно проник в чужое жилище в селе Старое Тябердино.

Переночевав в указанном доме, он похитил зубные коронки собственника жилья, причинив ему ущерб на сумму 5292 руб.   

Свою вину он признал.

Суд назначил ему наказание в виде 1 года лишения свободы условно.  

В настоящее время приговор вступил в законную силу.

Житель Зеленодольского  района осужден за незаконную порубку леса  

Прокуратурой Кайбицкого района поддержано государственное обвинение по уголовному делу в отношении жителя Зеленодольского района, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного частью 1 статьи 260 УК РФ (незаконная рубка лесных насаждений).

Судом установлено, что подсудимый, в октябре прошлого года, не имея законного права на рубку сырорастуших деревьев, на 32 квартале Русаковского участкового лесничества ГКУ «Кайбицкое лестничество» при помощи бензопилы незаконно срубил 7 деревьев породы клен и 2 дерева породы вяз, чем причинил ущерб Министерству лесного хозяйства Республики Татарстан  на сумму 11522 рублей.

Причиненный лесному фонду Российской Федерации ущерб подсудимым добровольно возмещен в ходе предварительного следствия по делу.

Мировым судьей участка № 1 по Кайбицкому судебному району Республики Татарстан подсудимый признан виновным в совершении инкриминируемого преступления и ему назначено наказание в виде штрафа с конфискацией орудия преступления (бензопилу)  в доход государства.

Прокуратура Кайбицкого района

Отделение Пенсионного фонда России по Республике Татарстан напоминает работодателям о сдаче овой формы отчетности в Пенсионный фонд по электронным трудовым книжкам до 15 февраля.

Для формирования электронных трудовых книжек до 15 февраля 2020 года работодатели впервые обязаны подать в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности сотрудников, в отношении которых были осуществлены какие-либо кадровые мероприятия: приём на работу, перевод с одной должности на другую, увольнение.

Важно! Сведения для цифровых трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками, вне зависимости от численности штата. Даже если в штате один сотрудник.

«Передача сведений происходит в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда. Представить информацию можно через кабинет страхователя или клиентскую службу ПФР», - отметил Управляющий Отделением Пенсионного фонда России по Республике Татарстан Эдуард Вафин.

Напомним, что для подготовки ведения электронных трудовых книжек необходимо:

- настроить или установить программу для передачи с 2020 года сведений о трудовой деятельности в ПФР по утвержденной форме.

- письменно уведомить работников о праве выбора формы трудовой книжки до 30 июня 2020 года включительно.

- принять от работников заявление о выборе формы трудовой книжки.

- при необходимости внести изменения в локальные документы по кадровому учёту.

Все необходимые формы для сдачи информационных отчетов в Пенсионный фонд можно скачать на сайте регионального ПФР.

27.01.2020 г. в Хозесановском  сельском поселении состоялось отчетное  собрание сельского поселения с участием главы района. Участвовали на собрании жители поселения 102 человек, руководители  организаций района. Светлана Петровна отчиталась о проделанной работе за прошедший год. Изложила планы и задачи на 2020 год. Прокурор района Сулейманов А. Р. и руководители организации ответили на вопросы жителей. Обсуждали разные проблемы, жители задавали волнующие их вопросы. В заключении выступил глава нашего района Рахматуллин А.И. Оценил работу сельского поселения положительно.

Юбиляршу поздравил Глава Кайбицкого муниципального района-Рахматуллин Альберт Ильгизарович.

С юбилеем! И пусть годы добавляют только здоровья, красоты и мудрости!

Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан напоминает, что формирование пенсионных прав (приобретение страхового стажа и пенсионного коэффициента) самозанятых граждан, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», происходит только исходя из фактически уплаченных страховых взносов на  обязательное пенсионное страхование. 

Самозанятые граждане вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.

Для регистрации необходимо обратиться в Управление ПФР по месту жительства. При себе иметь заявление, паспорт и справку о постановке на учет в налоговом органе в качестве налогоплательщика, применяющего специальный режим «Налог на профессиональный доход».

ВАЖНО!!! Уплата сумм страховых взносов в ПФР осуществляется в любом размере, но не более 256185,6руб. в 2020 году. Срок уплаты страховых взносов не позднее 31 декабря текущего календарного года.

Обращаем внимание, в страховой стаж засчитываются только те периоды, за  которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

В случае если общая сумма уплаченных страховых взносов составит не менее фиксированного размера, то в страховой стаж засчитывается год. Если уплаченная сумма составляет менее фиксированного размера – в страховой стаж засчитывается период, определяемый пропорционально уплаченным страховым взносам. Фиксированный размер страховых взносов на ОПС на 2020 год составляет 32448руб.

ОАО "Сетевая компания" уведомляет Вас о возможном отключении электроэнергии по адресу Кайбицкий р-н, Хозесаново, Ленина  с 28.01.2020 8:00 до 28.01.2020 20:00 с отключением в связи с плановым выводом в ремонт электросетевого оборудования.

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан информирует, что с 1 января 2020 года Федеральным законом от 27.12.2019 № 463-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации составляет 12 130 рубля в месяц.

В силу статей 129, 133 Трудового кодекса Российской Федерации общая сумма месячной заработной платы (включая доплаты, надбавки, премии и др.), начисленной работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленной величины МРОТ.

В связи с этим в случае, если уровень месячной заработной платы работников при условии полной отработки ими месячной нормы рабочего времени не будет достигать установленного размера МРОТ (12 130 рублей в месяц), то работодателям следует обеспечить доведение ее до указанной величины.

Доведение заработной платы работникам до уровня не ниже установленной величины МРОТ осуществляется без учета выплат за работу в особых и вредных условиях и в ночное время.

Работодатели, допустившие нарушения трудового законодательства в части обеспечения установленной государственной гарантии по выплате минимального размера оплаты труда, привлекаются к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В связи с этим, работники в случае, если начисленная им за месяц заработная плата, при условии полной отработки ими месячной нормы рабочего времени (выполнения трудовых обязанностей), оказалась ниже указанного установленного минимального размера оплаты труда, в целях защиты своих трудовых прав и принятия мер правового реагирования имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан, а также в суд и органы прокуратуры.

ОАО "Сетевая компания" уведомляет Вас о возможном отключении электроэнергии по адресу Кайбицкий р-н, Хозесаново, нет ул. д.0 с 30.01.2020 8:00 до 30.01.2020 20:00 с отключением в связи с плановым выводом в ремонт электросетевого оборудования.